报名地点:鞍山市铁东区南建国路247号404室

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人力资源管理师认证须知
一、致人力资源管理者一封信
各位人士：
为了建设一支高素质的人力资源管理队伍，适应我国加入WTO后的新形势，适应当今未来激烈的市场竞争，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀人力资源管理师。大力提高人力资源管理师的素质，满足市场对管理人才日益增长的需要，培养和造就大批与国际接轨的高级管理人才。根据中共中央《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员纲要〉的通知》（国经贸培训[2001]748号）的指示精神，经国家劳动和社会保障部批准决定举办人力资源管理师培训认证工作。
1、参加对象
全国各企业集团中高级管理人员、部门经理、专职管理人员、现从事或欲从事人力资源管理方面工作人员均可报名申请。
2、学习内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理、职业道德、基础知识、相关法律法规。
3、教学师资
以上课程由中国有关专家、中国教育界资深人士、各学院的名师等授课。采取理论与实际、名师点评研讨相结合的互动学习方式。
4、费用
三级每人1480元,二级每人2480元，一级每人3780元（包括报名费、学费、教材费、证书费、测评费）
5、结业授证
培训结束考试合格者，由“国家职业技能鉴定中心”进行综合评审，考试和评审均合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应资格证书。实行统一认证标准、统一教材、统一试卷、统一测评评估、统一资格评审。证书不仅全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件。证书是对人力资源管理者的认证，也是对人的价值的认证。是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。该资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，使您一举跻入人力资源管理阶层，实现自身价值的急剧增值。
6、报名须知
学员须填写个人报名表、个人审批表、5000--10000字论文。
学员须交工作及学历证明、身份证复印件、交1寸彩色照片4张、2寸彩色照片2张。
7、报名地址
报名及上课地点：鞍山市铁东区南建国路247号401室（北晨汽贸楼上）
咨询电话：0412-8100597、8156157、6385516、6692860
二、人力资源资格认证申请条件
1、符合下列条件之一者即可申报（三级）资格认证：
A、连续从事本职业工作5年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时取得合格证书。
B、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
2、符合下列条件之一者即可申报（二级）资格认证：
A、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作用4年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业事相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
D、获得助理中国人力资源资格证书后在本专业连续工作二年以上。
3、符合下列条件之一者即可申报（一级）资格认证：
A、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。
D、获得中级中国人力资源资格证书后在本专业连续工作三年以上。
4、符合下列条件之一者即可以评代考申报（高级）资格认证：
A、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，经“培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得相关专业硕士学位，6年以上人力资源管理工作经验，主持过大型企业人力资源管理项目，学术上有一定建树。
C、获得二级中国人力资源资格证书后，主持大型企业人力资源管理项目，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。

三、认证程序
（一）三级
☆ 第一阶段：
① 申请及资格审查；       ② 参加国家劳动和社会保障部组织的专业培训并考核合格。
☆ 第二阶段：参加全国统考。
☆ 第三阶段：审核通过，颁发资格证书。
（二）二级
☆ 第一阶段：
① 申请及资格审查；          ② 参加国家劳动和社会保障部组织的专业培训并考核合格；
④ 递交与本行业管理有关的学术论文。
☆ 第二阶段：参加全国统考。
☆ 第三阶段：审核通过，颁发资格证书。
（三）一级
☆ 第一阶段：
① 申请及资格审查；          ② 参加国家劳动和社会保障部组织的专业培训并考核合格；
④ 递交与本行业管理有关的学术论文。
☆ 第二阶段：参加全国统考。
☆ 第三阶段：审核通过，颁发资格证书。
（四）以评代考
☆ 第一阶段：
① 本人递交申请表；  ② 参加国家劳动和社会保障部的专业培训并考核合格； ③ 行业主管部门推荐； ④递交与本行业管理有关的学术论文。
☆ 第二阶段：答辩。

资格认证程序包括8个步骤：资格申请、资格评审、申请受理、资格认证培训、统考、专家评审、资格认证、颁发证书。根据申请考核认证的级别不同，考评方式采用以下组合：书面考试；论文答辩。